Conseil &
Accompagnement

La mise à disposition d’un expert QSE à temps partagé consiste à intégrer au sein de votre organisation un professionnel expérimenté, intervenant de manière régulière selon vos besoins.
Cette formule vous permet de bénéficier de compétences en Qualité, Sécurité et Environnement sans recruter à temps plein. L’intervention peut être organisée de 1 à 3 jours par semaine, en fonction de vos enjeux et de votre actualité.

 

Faire appel à un expert QSE à temps partagé présente plusieurs avantages stratégiques :

Vous bénéficiez d’une expertise qualifiée sans supporter le coût d’un poste à temps plein (salaire, charges, recrutement, formation). Vous payez uniquement le temps nécessaire à vos besoins réels.

L’intervention s’adapte à votre activité : quelques heures par mois pour un suivi réglementaire, ou une présence renforcée lors d’un audit, d’une certification ou d’un projet spécifique.

Un expert externe apporte un regard objectif, des méthodes éprouvées et une expérience acquise dans différents secteurs. Il est rapidement efficace et force de proposition.

Vous assurez la conformité de votre entreprise aux exigences légales en matière de Qualité, Sécurité et Environnement, tout en réduisant les risques d’accidents, de non-conformités ou de sanctions.

L’expert ne se limite pas au suivi : il met en place des outils, forme vos équipes et structure durablement votre système QSE.

Le temps partagé permet d’accéder à un niveau d’expertise souvent réservé aux grandes entreprises, tout en conservant une organisation agile.

Nos prestations de conseil

1

Être accompagné par un IPRP

IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels

(externalisation de la mission de référent sécurité) :

Qui est concerné ?

Depuis le 1er juillet 2012, le Code du travail fait obligation à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

  • Vous n’avez pas nommé de référent santé et sécurité au travail
  • Vos activités nécessitent des compétences multiples en prévention des risques
  • Vous souhaitez externaliser la fonction de référent santé et sécurité au travail à un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)

Objectifs :

  • Définir une politique de prévention des risques
  • Procéder à l’évaluation des risques professionnels
  • Former/sensibiliser le personnel
  • Répondre aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail

Durée : La durée est à définir en fonction de votre effectif et de votre culture sécurité. Elle varie de quelques jours par mois à plusieurs par semaine.

Méthode : Un consultant, IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, assurera ses fonctions grâce à sa formation et sera votre unique interlocuteur ce qui permettra une certaine flexibilité. Les jours d’intervention peuvent être définis annuellement ou modulables selon vos besoins et de votre activité.

Rappel réglementaire : Article R4644-1 du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP- Intervenant en Prévention des Risques Professionnels en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel

Nous contacter
Voir les prestations
2

Diagnostiquer les Risque PsychoSociaux - RPS

Qui est concerné ?

La prévention des risques psychosociaux s’inscrit dans l’obligation générale de protection de la santé physique et mentale des travailleurs.

  • Votre document unique est réalisé mais les RPS ne sont pas identifiés
  • L’évaluation des RPS dans votre Evaluation des risques est succincte
  • Vous souhaitez vous initier dans une démarche de prévention des RPS

Objectifs :

  • Réaliser une évaluation des RPS par unité de travail
  • Intégrer le diagnostic RPS dans votre évaluation des risques
  • Identifier les actions à mettre en place et les intégrer à votre plan d’action de prévention
  • Être conforme aux obligations réglementaires

Durée : La durée est à définir en fonction de votre effectif et de votre culture sécurité. Elle varie entre 11 et 15 jours sur une période de 4 à 6 mois.

Méthode : Un consultant, IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels, assurera ses fonctions grâce à sa formation et pilotera les différents intervenants en fonction de vos besoins et de vos problématiques. Le fait de travailler avec un cabinet extérieur permet de s’assurer de la confidentialité des données récoltées et de l’impartialité lors du traitement de celles-ci.

Etape 1 : Déterminer la méthode de passation :

-Par questionnaire numérique

-Par questionnaire papier-crayon

-Par entretien individuel ou collectif

Etape 2 : Réaliser un rétro-planning et un plan de communication

Etape 3 : Définir le questionnaire qui correspond à vos attentes et établir une grille d’entretien adaptée

Etape 4 : A la fin de la période, analyser les données collectées

Etape 5 : Présentation des résultats et des axes d’amélioration à votre équipe projet

Rappel réglementaire : Article R4121-1 du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel

Nous contacter
Voir les prestations
3

Evaluer les risques - Elaborer le document unique

Qui est concerné ?

Obligation réglementaire depuis le 5 novembre 2001 pour toutes les entreprises, l’évaluation des risques professionnels et son intégration dans un DU – Document Unique est un préalable incontournable à toute démarche de prévention des risques.

  • Vous n’avez pas réalisé votre document unique
  • L’évaluation des risques et votre DU ne correspondent pas à la réalité de votre activité
  • Vous souhaitez mettre à jour votre évaluation des risques et votre document unique

Objectifs :

  • Réaliser une évaluation des risques par unité de travail
  • Disposer d’un document unique à jour et fonctionnel
  • Définir un plan d’action

Durée : La durée du projet est en fonction de votre effectif et de votre activité. Un entretien préalable et une visite de votre site sont nécessaires afin de définir cette durée.

Méthode : différentes formules vous sont proposées :

-externalisation totale de la démarche pilotée par un consultant, IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels. Au préalable des temps de rencontre et d’échange seront réalisés avec les acteurs de l’entreprise. Cette méthode vous permettra d’avoir un outil répondant à la réglementation facile à être utilisé pour vous améliorer dans la prévention. Une intervention par nos soins sera nécessaire pour la mise à jour de votre document unique.

-accompagnement d’un acteur interne ou d’un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome sur le document unique.

Rappel réglementaire : Article R4121-1 et suivants du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel

Nous contacter
Voir les prestations
4

Evaluer les risques chimiques

Qui est concerné ?

L’employeur doit en premier lieu évaluer les risques générés par toutes les activités de l’entreprise pouvant exposer à des agents chimiques, que ce soit des produits utilisés comme tels ou générés par une activité ou un procédé sous la forme de gaz, poussières ou aérosols.

Les résultats de cette évaluation sont consignés dans le document unique et communiqués au médecin du travail, au CSE et aux personnes exposées à un risque pour leur santé ou sécurité.

  • Votre document unique est réalisé mais les risques chimiques ne sont pas identifiés
  • L’évaluation des risques chimiques dans votre Evaluation des risques est succincte
  • Vous souhaitez vous initier dans une démarche de prévention des risques chimiques

Objectifs :

  • Identifier et définir les dangers liés aux agents chimiques
  • Définir d’un état des lieux et d’une analyse des expositions aux agents chimiques
  • Effectuer une analyse quantitative et qualitative
  • Proposer des actions de prévention spécifiques à votre entreprise

Durée : La durée est liée au volume de produits utilisés et au niveau de maîtrise documentaire.

Méthode : différentes formules vous sont proposées :

-externalisation totale de la démarche pilotée par un consultant formé aux risques chimiques. Au préalable des temps de rencontre et d’échange seront réalisés avec les acteurs de l’entreprise. Cette méthode vous permettra d’avoir un outil répondant à la réglementation facile à être utilisé pour vous améliorer dans la prévention. Une intervention par nos soins sera nécessaire pour la mise à jour de votre document unique.

-accompagnement d’un acteur interne ou d’un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome.

Outil utilisé : SEIRICH proposé par l’INRS

Rappel réglementaire : Article R4121-1 du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel

Nous contacter
Voir les prestations
5

Identifier les Troubles Musculo-Squelettiques - TMS

Qui est concerné ?

Les troubles musculo-squelettiques constituent une importante cause de maladie professionnelle. Directement liés aux conditions de travail, ils sont généralement provoqués par le déséquilibre entre les capacités du salarié et les sollicitations auxquelles il est exposé. La réglementation qui les concerne demeure éparse.

  • Votre document unique est réalisé mais les TMS ne sont pas identifiés
  • L’évaluation des TMS dans votre Evaluation des risques est succincte
  • Vous souhaitez vous initier dans une démarche de prévention des TMS
  • Vous avez des maladies professionnelles reconnues

Objectifs :

  • Identifier et définir les dangers liés à la manutention et au port de charges
  • Définir d’un état des lieux et d’une analyse des expositions aux TMS
  • Effectuer une analyse quantitative et qualitative
  • Proposer des actions de prévention spécifiques à votre entreprise.

Durée : La durée est liée à vos activités. Elle sera définie après la définition du projet.

Méthode : différentes formules vous sont proposées :

-externalisation totale de la démarche pilotée par un consultant IPRP – Intervenant en Prévention des Risques Professionnels et formateur PRAP – Prévention des Risques liés à l’Activité Physique. Au préalable des temps de rencontre et d’échange seront réalisés avec les acteurs de l’entreprise.

-accompagnement d’un acteur interne ou d’un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome.

Outil utilisé : Démarche et outil TMS PRO CARSAT

Rappel réglementaire : Article R4121-1 du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel

Nous contacter
Voir les prestations
6

QVT - Qualité de Vie au Travail

Qui est concerné ?

En entreprise, le bien-être au travail se manifeste par une diminution du turnover et de l’absentéisme, une meilleure satisfaction au sein des équipes, et un meilleur chiffre d’affaires. Vecteur d’engagement et de performance, la QVT est donc bénéfique tant pour les employés que pour l’entreprise.

  • Vous souhaitez fidéliser vos collaborateurs
  • Vous désirez vous distinguer de vos concurrents.
  • Votre première préoccupation est le bien-être de vos collaborateurs.

 

Objectifs :

  • Définir l’engagement de la direction
  • Définir un comité de santé mieux-être
  • Effectuer une analyse quantitative et qualitative pour identifier les besoins
  • Proposer des actions de prévention spécifiques à votre entreprise.
  • Évaluer l’efficacité des actions mises en place

 

Durée : La durée est à définir en fonction de votre effectif et de votre culture sécurité. Elle varie entre 11 et 15 jours sur une période de 4 à 6 mois.

Méthode : La démarche est pilotée par un consultant évaluateur QVT certifié par AFNOR COMPÉTENCE. Il accompagne un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome.

Rappel réglementaire : Article R4121-1 du code du travail

Agrément : Prév’Oisans est reconnu IPRP en tant que personne physique dans les domaines : technique et organisationnel – Consultant certifié par AFNOR

Nous contacter
Voir les prestations
7

RSE / ISO 26001 / Bilan carbone

En 2019, la Loi PACTE – Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises a été promulguée. Il vise à lever les obstacles à la croissance des entreprises, à toutes les étapes de leur développement : de leur création jusqu’à leur transmission, en passant par leur financement. Elle a pour objectif de mieux partager la valeur créée par les entreprises avec les salariés. Elle permet aussi aux entreprises de mieux prendre en considération des enjeux sociaux et environnementaux dans leurs stratégies.

Qui est concerné ?

  • Vous souhaitez vous engager dans une démarche RSE.
  • Vous ne disposez pas d’un service ou d’une personne dédiée à la mise en oeuvre et au suivi de votre démarche

Objectifs :

  • maîtriser vos risques
  • anticiper vos obligations réglementaire
  • gagner de nouveaux marchés et rester innovant
  • attirer de nouveaux talents
  • renforcer l’image de votre entreprise

Durée : La durée est à définir en fonction de votre effectif et de votre culture d’entreprise. Elle varie entre 6 à 18 mois.

Méthode : La démarche est pilotée par un consultant formé en RSE et ISO 26000. Il accompagne un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome.

Rappel réglementaire : Loi PACTE du 22 mai 2019 – articles 1833 et 1835 du Code civil

Outils : impact.gouv.fr

Nous contacter
Voir les prestations
7

Accompagnement à la mise en place de certifications : ISO 9001, 14001, 45001, FSC, PEFC

=> Accompagnement à la mise en place de certifications : ISO 9001, 14001, 45001, FSC, PEFC

Vous souhaitez gagner en compétitivité en obtenant une certification ISO ? Vos clients ou vos prospects l’exigent ? Nous vous accompagnons dans ce processus jusqu’à décrocher le précieux sésame ! Nous couvrons actuellement les certifications suivantes : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, FSC, PEFC et MASE.

Qui est concerné ?

  • Vous souhaitez vous engager dans une démarche qualité et/ou sécurité et/ou environnement.
  • Vous ne disposez pas d’un service ou d’une personne dédiée à la mise en oeuvre et au suivi de votre démarche

Objectifs :

  • Obtenir la certification ISO a prix.
  • Etre plus performant au quotidien
  • gagner de nouveaux marchés
  • renforcer l’image de votre entreprise

Durée : La durée est à définir en fonction de votre effectif et de votre culture d’entreprise. Elle varie entre 6 à 18 mois.

Méthode : La démarche est pilotée par un consultant formé. Il accompagne un groupe de travail, ayant pour objectif de s’approprier la méthode et l’outil afin d’être autonome.

Nous contacter
Voir les prestations